1.战略目标与年度经营目标:参与制定集团发展战略目标及年度经营目标,据此会同各事业部/中心确定模块战略目标及年度业绩目标,上报公司审批后组织实施; 2.系统部署规划重点工作:根据公司年度、半年度、月度业绩目标要求,会同各模块系统部署规划重点工作,对公司业务进行整体把控,协助做好各部门之间统筹协调工作,过程中业务穿透,监督/推动实施并汇报公司,并会同人力将落地结果纳入考核; 3.问题点或异常事件汇报与督促或协同改善:发现各事业部、中心业务问题点或异常事件,及时汇报公司,并督促或协同改善; 4.核心数据看板管理:对各业务板块主要经营数据、指标形成每日/周/月/半年度/年度业务看板,报董事长审阅; 5.工作督办:常规工作督办,协助董事长做好与各职能部门的沟通与协调,确保公司经营目标、管理事务的落实;专项工作督办,做好董事长会议中交办的重点工作的跟踪、推动和结果反馈; 6.机要事务管理:发文管理,负责公司发文管理工作,参与审核所有发文流程;印章管理,负责公司印章管理(含网络安全工具)工作;会议管理,召集组织总经理办公会议;会议纪要输出,会议纪要的规范存档;建立跨部门会议机制与管理规范,做好跨部门会议的报备;高层动向及周工作汇报:按时向董事长汇报高管工作动态、周工作总结与计划;统筹公司规章制度体系管理工作:做好制度汇编,协调各事业部/中心完成建立健全、更新优化公司各项规章制度工作,并监督制度执行情况; 7.总经办行政管理:做好总经理日常事务性管理工作,商务外联管理工作; 8.团队建设,建章立志与梳理流程。
1.25岁~35岁,本科及以上,中共党员优先; 2.熟悉公司冶理结构及经营管控模式; 3.有5年以上运营/资材/经管/调度、经营分析、统计分析、项目管理工作经验,熟悉了解制造业运营流程者优先考虑;或者有5年以上总经办工作经验优先,文字功底强,具有较强的语言文字表达能力,熟练掌握公文管理、档案管理相关知识,熟悉企业管理相关工作流程;掌握公关知识、社交礼仪知识; 4.拥有良好职业素养、道德品质、团队意识和服务意识,责任心、执行力、抗压能力、反应能力与观察能力强,工作严谨,逻辑清晰,思路敏捷,具有较强的领导力与较丰富的团队管理经验。
南昌
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